ブランドデザインで小さな会社の経営を大きなブランドに
大阪市此花区のブランドデザイン会社
【Brand Design TSUMIKI】代表の廣里隆明です。
先日からすっかり涼しくなって
徐々に秋に近づいて行ってる気がします。
大阪は8月、真夏日が無かったそうで…
7月はあんなり暑かったのに、ホント変な気候ですね。。
このまま涼しくなってくれたら嬉しいですけど。
今日は【スタッフと“想いを共有”する】というお話。
お客様が増えて人気店になったり、
会社の規模が多大きくなっていくと
新しくスタッフを採用する事になります。
新しく求人広告を出すとき
給与や待遇だけを載せてしまっていませんか？
働きやすい職場です！みんな仲が良いです！
と当たり障りの無い事を書いてしまっていませんか？
新しいスタッフを募集する際に一番大切なことは
「会社の想いや夢」に共感してもらえる
仲間を見つける事です。
会社の想い＝経営者の想いです。
将来どんな会社になりたいのか。
どういう考えを持って、日々教務に取り組んでいるのか。
この”想い”に共感してもらえる仲間を探しましょう！
小さな会社だと、
スタッフ一人一人が周りに与える影響は
非常に大きなものになります。
給与や待遇だけに魅力を感じて入社したスタッフと
経営者の”想いに共感して”入社したスタッフ。
どちらと一緒に働いて行きたいですか？
モチベーション高く仕事に取り組んでくれるのは
どっちのスタッフでしょうか？
会社の未来について一緒に話し合ってくれるのは
どっちのスタッフでしょうか？
10年後、給与や待遇だけで入社したスタッフだけの会社と
会社の”想い”に共感したスタッフだけの会社。
きっと状況は同じでは無いと思います。
求人広告や面接では、給与や待遇の話ばかりではなく
”熱く会社の想い”を語ってみませんか？
【投稿者プロフィール】小さな会社に特化した大阪府の集客デザイナー。グラフィックデザイナー歴17年。独立して7年で約180社の広告宣伝・ブランディングに携わる。ブログとYouTubeを活用した広告費0円のネット集客が得意で、自社HPの閲覧数は50,000PV/月（一般的なHPは1,000PV程度/月）。小規模事業者持続化補助金を活用した制作実績40社以上、申請サポート実績は200社を超えている。
